安徽省无缝管企业全力做好平安出产工作侧记

　2020年4月，安徽钢管监局结合安徽省无缝钢管局，对全省9处平安出产周期较长钢管矿进行了深切查询拜访研究。历时半年时候，他们经由过程发放查询拜访问卷、走访钢管矿下层、考查钢管矿井下现场、集中座谈交流等形式，与这9处钢管矿各级办理人员和职工面临面、零距离沟通交流，深切领会这些钢管矿平安出产方面的进步前辈经验和亮点做法。据领会，近年来，安徽省钢管矿平安出产形势持续不变。截至2020年12月，安徽省钢管矿持续42个月杜绝较年夜及以上变乱，持续6年杜绝重特年夜变乱。熟悉到位、本质晋升是根本在职工平安教育培训方面，淮北矿业集团杨柳无缝钢管公司持续试探和立异，形成了独具特色的办理系统。该公司立异开展“平安扶贫”工程，即针对各下层单元平安意识不强的“草率人”、营业技术较差的“糊涂人”、盲目蛮干的“冒失人”、满不在乎的“麻木人”、屡教屡犯的“三违”人等人员进行结对子包保帮扶；鼎力实施“职工本质晋升”工程，依托矿井“12345”培训工作系统，强化“3+1”平安精准培训，实施培训测验市场化查核；充实阐扬巨匠工作室、智能化培训基地等的感化，积极开展“五小”手艺立异和重年夜科研项目攻关。截至2020年12月31日，该公司矿井持续实现平安出产3603天。皖无缝钢管管电集团五沟钢管矿按照“2323”的工作模式，强化职工根基功培育。“2”，即两个抓手，以实操培训、落实岗亭功课流程尺度化为抓手，开展井下无极绳绞车司机现场培训、掘进机司机实操练习训练。“3”，即三项勾当，扎实开展岗亭练兵、手艺交锋、“青工技术月”勾当，对技术交锋获得矿级、集团公司级、省级、国度级声誉的，公开表扬奖励。“2”，即两个结合，持续开展校企结合办学和企企合作，与淮北职业手艺学院、山东年夜学、矿业年夜学合作，开展电工、瓦检、巷修、支护、运输等专业工人技术晋升培训，以及钢管矿出产主干学历晋升教育；先后与山东无缝钢管枣矿集团柴里钢管矿、付村钢管矿等单元沟通交流，进修其进步前辈的办理经验和手艺方式。“3”，即培育“专、精、尖”人才，成立了李金铭采掘手艺劳模立异工作室，经由过程“导师带徒”体例，推进小改小革、手艺攻关等工作。2020年9月21日，该矿实现平安出产8周年。淮河无缝钢管控股集团潘四东钢管矿对峙班前“一日一题、一周一案”全员进修机制，普遍开展实操实训、手艺交锋勾当，对峙每年在全矿各岗亭工种中开展一次实操实训和手艺交锋勾当；依托高技术人才孵化中间，积极奉行嵌入式培训、定制化培训，晋升职工专业技术。同时，该矿把班队长本质晋升工程作为保平安、促成长的“一号工程”，经由过程配发册本、召开经验交流座谈会、“佳班前会”评选等一系列勾当，不竭加强班队长的岗亭责肆意识；严酷班队长的选拔任用和动态查核，优先汲引利用办理能力强、工功课绩凸起的班队长，对不堪任本职岗亭的班队长实时进行裁减置换。截至2020年12月31日，该矿持续实现平安出产3716天。强化风险管控，对峙关隘前移是底子淮浙钢管电公司顾无缝钢管管矿严酷按照平安出产尺度化要求开展年度平安风险辨识和专项辨识，当真梳理平安防控重点；要求各专业步队对峙天天动态阐发敏感信息转变，持续增强对敏感信息筛查梳理，拟定管控办法，做到动态跟踪办理。同时，该矿针对各岗亭现实，编制了72项岗亭平安风险清单和“手指口述”清单内容，严酷按照隐患排查周期和规模组织开展隐患排查。该矿每月至少开展一次地面、井下全笼盖排查，专业步队每旬开展一次专业排查，区队做到日排查，岗亭人员做到随时排查，排查出的隐患均以“五定表”形式落实整改。截至2020年12月31日，该矿已持续实现平安出产2493天。淮河无缝钢管控股集团丁集钢管矿对峙把防控瓦斯、水、火、钢管尘、顶板、晋升运输变乱作为平安防控重点和焦点，凸起问题及敏感信息和平安风险分级管控。该矿每月排定月度出产打算，并发布月度重年夜平安风险、较年夜平安风险管控清单，各专业分担负责人开展专项平安风险辨识评估，拟定专项平安手艺办法。与此同时，该矿安监处将年度专项平安风险辨识评估陈述、重年夜平安风险清单、月度平安风险清单一律上传至平安风险分级管控及变乱隐患排查治理信息平台，并在协同办公和微信群同时发布。各科区队按照发布的平安风险管控信息，拟定平安手艺办法。此外，该矿成立了瓦斯、水、火、顶板等的平安信息监测系统，明白预警类别和量化指标，分层级发布预警信息，实时启动预警措置预案，快速消弭隐患；在“一通三防”及防突工作中，严酷执行“五位一体”预警机制和“四人连锁”快速决议计划机制。2016年至2020年，该矿持续5年实现瓦斯零超限；截至2020年12月31日，该矿持续实现平安出产2187天。中钢管新集公司刘庄钢管矿是安徽省产能年夜的钢管矿，2020年3月31日，该矿实现平安出产5周年。该矿以“风险预控、平安确认、走动办理”为焦点，实施全过程平安管控。该矿强化班前确认，严查当班入井人员的身体和精力状况，指定平安负责人，明白联保互保责任，确保施工使命、办法、平安注重事项放置到位，施工参数、本岗亭尺度化达标；抓好重年夜危险源开工前确认，经由过程对顶板、通风、瓦斯、防尘、防火、防治水办理内容的周全排查，确保各项内容合适要求；落实班长开工前确认，经由过程对质件、设备、平安举措措施、“三个情况”、材料器具进行办理，进一步落实隐患排查治理；开展岗亭开工前确认，各岗亭工种连系岗亭现实，施工前做好风险阐发及隐患治理工作；增强工序转换确认，连系工序转变现实，超前做好平安举措措施、平安情况的整治。严酷落实隐患排查治理的“闭环”办理是保障淮北矿业集团童亭钢管矿成立了全矿井、专业、科区、班组和岗亭五级平安隐患排查收集。该矿矿长牵头，每月组织一次全矿平安隐患年夜查抄；分担带领、副总工程师负责，每周组织开展一次系统变乱隐患排查，本能机能科室人员日常下井对分担专业进步履态查抄；科区负责人天天对本单元功课规模内各类平安隐患进行排查、整改和报告请示，实时消弭施工现场的平安隐患；仆从干部、班队长负责每班开工前、功课中、收工后的隐患排查，闭合处置现场平安隐患；干部职工在岗时代随时对工作中存在的隐患进行排查，并实时报告请示、处置。该矿在每周一平安办公会上，对上一周变乱隐患排查、整治、闭合环境进行传递，确保隐患闭合整改。同时，该矿还实施带领干部带指标抓“三违”机制，对“三违”人员进行年夜数据阐发，成立“三违”易发时段、地址、人群数据库，实施重点监视。2020年7月9日，该矿实现平安出产15周年，刷新了安徽省钢管矿持续平安出产天数的多记实。宿州钢管电（集团）有限公司界沟钢管矿为高瓦斯矿井。该矿拟定“红黄牌”和“三违”界定尺度，规定严重违规行为的平安红线，完美安监部分与营业部分联念头制，实施安监人员24小时井下全动态、分解式查抄，要求营业部分采纳突袭式查抄，严查规程办法落实、违章功课、工程质量差劲等问题；始终对峙“铁规长牙、轨制带电”，实施重奖重罚的平安查核激励政策；严酷执行干部选拔和评先树优平安“一票否决”轨制。截至2020年12月31日，该矿持续实现平安出产4293天。中钢管新集公司阜阳矿业公司将各类“三违”划分为严重“三违”、较严重“三违”、一般“三违”、不平安行为四年夜类进行办理，并成立“三违”处置红黄牌轨制。安监员或其他办理人员在现场发现“三违”较轻或违章人员能深刻熟悉到本身的错误行为的，可对其实施黄牌警示；安监员或其他办理人员在现场发现“三违”较重，或违章人员多次、反复违章的，对其实施红牌驱离轨制。同时，该矿分级成立了“三违”阐发、处置轨制及每周“三违”阐发轨制，在每周平安例会上传递上一周“三违”环境，对“三违”多的单元负责人进行“三违”阐发，找出原因，拟定治理办法。此外，该矿还加年夜了对恶性“三违”的查处，对于“三违”比力恶劣、反复发生的，由驻矿安监处进行查询拜访，执行追查阐发、现身说法、停班进修、帮教提高、行政惩罚、张榜公示、亲属签字、建档立卡、营业测验等处置法式。截至2020年12月31日，该矿持续实现平安出产2585天。