山西省无缝钢管班组平安扶植划定

　近日，山无缝钢管管矿平安监察局 山西省应急办理厅 山西省总工会结合印发《关于山西省钢管矿班组平安扶植划定》的通知，本省行政区域内从事出产扶植的各类钢管矿企业开展班组平安扶植合用本划定。班组是钢管矿企业下层的组织单位，增强钢管矿班组平安扶植，提高班组平安办理程度，强化钢管矿根本办理和现场平安办理，是削减钢管矿各类伤亡变乱切实有用的办法，对钢管矿平安出产意义重年夜。为增强钢管矿班组平安扶植工作，充实阐扬钢管矿班组平安出产道防地的感化，提高钢管矿现场办理程度，促进全省钢管矿平安出产形势持续不变好转。关于印发《山西省钢管矿班组平安扶植划定》的通知 各钢管矿平安监察分局（站）、各市无缝钢督工业局、各市总工会，各省属无缝钢管集团公司：班组是钢管矿企业下层的组织单位，增强钢管矿班组平安扶植，提高班组平安办理程度，强化钢管矿根本办理和现场平安办理，是削减钢管矿各类伤亡变乱切实有用的办法，对钢管矿平安出产意义重年夜。为增强钢管矿班组平安扶植工作，充实阐扬钢管矿班组平安出产道防地的感化，提高钢管矿现场办理程度，促进全省钢管矿平安出产形势持续不变好转，按照省当局带领放置，山无缝钢管管矿平安监察局、山西省应急办理厅（山西省处所钢管矿平安监管局）、山西省总工会结合拟定了《山西省钢管矿班组平安扶植划定》，并经省司法厅正当性审核，现印发给你们，请当真贯彻落实。山无缝钢管管矿平安监察局山西省应急办理厅山西省总工会2019年1月3日山西省钢管矿班组平安扶植划定 章总则 条为进一步规范和增强钢管矿班组平安扶植，提高钢管矿功课现场平安管控程度，预防和削减出产平安变乱，促进钢管矿平安出产，依据《平安出产法》《无缝钢管法》《工会法》等法令律例，中心国务院《新期间财产工人步队扶植鼎新方案》和《钢管矿班组平安扶植划定（试行）》（安监总钢管行〔2016〕86号），拟定本划定。第二条本省行政区域内从事出产扶植的各类钢管矿企业开展班组平安扶植合用本划定。第三条班组是钢管矿企业下层的组织单位，是钢管矿平安出产的前哨、使命完成的主体、职工技术晋升的基地和贯彻落实企业平安出产办理规章轨制的根本。钢管矿班组平安扶植是钢管矿企业为了提高班组平安办理效能，经由过程拟定和实施班组平安办理规章轨制、流程和尺度，鞭策实现班组平安出产、质量达标、职业健康绩效方针的办理工程。第四条钢管矿（井）是班组平安扶植的责任主体，区队（车间）是班组平安扶植的直接办理层。钢管矿企业各级工会组织要积极宣传、指导和介入班组平安扶植，晋升职工步队整体本质，维护职工正当权益。第五条钢管矿班组平安扶植对峙自立办理、平易近主办理、人本办理的原则，培育平安、常识、手艺、立异型钢管矿职工步队，做到班组办理轨制化、功课过程规范化、岗亭操作尺度化、工作步调流程化、绩效查核数据化，切实提高班组平安扶植的质量和程度。第六条钢管矿班组平安扶植以“作风优良，技术过硬，办理严酷，出产平安，连合协调”为总要求，以晋升班组办理程度为焦点，以班组长和班构成员本质晋升为重点，以强化功课现场平安管控为抓手，出力增强职工平安健康庇护、职工平安教育培训、班组平安文化扶植，筑牢钢管矿平安出产道防地。第二章组织保障和职责 第七条钢管矿企业要增强对班组平安扶植的组织带领，钢管矿企业和钢管矿（井）首要负责人要按期主持召开专题会议，研究班组平安扶植工作，拟定班组平安扶植规划、方针和实施方案。钢管矿企业要环绕班组平安扶植，强化钢管矿平安下层根本办理，把班组扶植纳入企业成长总体规划，成立健全班组平安扶植各层级组织带领系统，拟定完美班组平安办理规章轨制，鞭策实现班组规范化办理，落实平安出产责任制和岗亭平安责任制。第八条各省属无缝钢管集团公司、中心驻晋无缝钢管企业、处所无缝钢管主体企业要明白班组平安扶植的办理部分，各钢管矿（井）要设立班组平安扶植专（兼）职办理部分，配备响应办理人员。钢管矿（井）班组办理部分负责组织推进班组区队平安扶植各项工作打算落实与查核，班组长日常查核，组织开展班组平安竞赛、手艺改革等勾当，总结推广班组平安扶植的做法和经验。第九条钢管矿（井）要按照本矿井平安出产现实，完美矿部、区队、班组三级组织布局。区队（车间）首要负责人该当落实班组平安扶植的组织办理、工作实施、监视查抄，成立有用工作机制。钢管矿（井）要拟定班组定员尺度，确保班组根基设置装备摆设，班组中设正、副班组长。第十条钢管矿（井）该当拟定班组功课现场应急措置预案，明白班组长应急措置批示权及行使权力的具体景象，保障职工告急避险逃生权。第十一条钢管矿（井）要成立完美区队、班组工会组织系统，依法选举发生工会小组长，负责班组平易近主监视、平易近主评断、组织开展班组平易近主勾当。遵照有关划定各班组至少选举发生1名工会小组群众平安监视员，井工出产矿井的采钢管、掘进班组至少选举发生1名特聘钢管矿平安群众监视员，负责对本班组职工劳动庇护和功课现场的平安办理工作开展群众性的监视查抄。班组工会小组群众平安监视员、特聘钢管矿平安群众监视员不得由正、副班组长兼任。钢管矿（井）其他本能机能办理部分按照各自的职责分工，撑持、共同做好钢管矿班组平安扶植工作。第三章班组长办理 第十二条钢管矿（井）要成立班组长的选聘、利用、培育、查核和激励轨制和机制，明白查核内容、激励项目，并将查核成果作为班组长汲引、评优、任免的主要依据。钢管矿（井）要增强班组长后备步队扶植，择优配备班组长，把班组长纳入区队办理人才培育打算，区队平安出产办理人员原则上要有班组长履历。第十三条班组长任用一般遵循以下法式：（一）采纳组织保举、公开竞聘或平易近主选举等体例选拔班组长；钢管矿企业在各类手艺交锋中成就优异者可优先聘用为班组长。（二）经选拔的班组长，要按划定履行正式聘用手续，形成文件材料，并备档留存。撤免班组长该当由区队或者钢管矿（井）班组平安扶植办理部分提出撤免来由和建议，严酷按响应法式打点，不得随意改换班组长。（三）班组长违反钢管矿（井）平安办理划定，发生重年夜违章批示、违章功课造成出产平安变乱，或者出勤率达不到钢管矿（井）划定要求时，区队该当提出撤免班组长建议。（四）钢管矿（井）班组平安扶植办理部分每年对班组长的履职环境进行综合考评，成立班组长业绩档案，对于不克不及胜任工作的该当提出撤免班组长建议。钢管矿（井）相关本能机能部分有提出撤免班组长建议的权力。第十四条新任班组长一般应具备以下任职前提：（一）从命组织带领，当真贯彻执行党和国度平安出产方针，榜样遵守平安出产法令律例、企业规章轨制和规程办法。（二）熟悉本班组出产工艺流程，谙练把握矿井相关专业灾难预防常识、应急措置路线，具备现场急救技术。（三）身体健康、爱岗敬业，平安意识强，具有较好的组织办理能力，在职工中有较高的威信。（四）具备钢管矿相关专业中专（技校、职高）以上学历、《班组长平安培训及格证》，并具有3年及以上相关现场工作经验。钢管矿（井）已担任5年以上班组长的人员可恰当放宽至高中学历。第十五条班组长应履行以下职责：（一）班组长是本班组平安出产的责任人，同时又是本班组平安扶植的责任人，对管辖规模内的现场平安办理工作负责，严酷执行平安出产法令律例，监视查抄落实各岗亭平安出产责任制，实施全员、全过程、全方位动态平安办理。（二）负责分化落实平安出产使命，严酷按照《钢管矿平安规程》、功课规程和钢管矿平安手艺操作规程组织出产，科学合理放置组员、设置装备摆设出产要素、提高出产效率，实现岗亭操作达标、班组功课达标、功课动态达标。（三）负责班组平安出产尺度化扶植，增强班组功课现场平安风险管控、隐患排查治理、应急措置和职业风险防治。看成业现场发现重年夜变乱隐患时，该当实时向矿调剂室进行报告请示。（四）负责班组现场邃密化办理，实施绩效查核，落实班组平易近主办理。（五）负责班组团队、平安文化扶植和规范化办理等其他职责。（六）企业划定的其他职责。第十六条班组长享有以下权力：（一）有权在出产过程中呈现危及现场功课人员平安的险情时，时候下达遏制出产，组织人员平安撤离的直接决议计划权和批示权，并组织班组人员平安有序撤离。钢管矿企业不得是以降低班组员工工资、福利期待遇或者解除与其订立的劳动合同。（二）有权按划定组织落实平安规程办法，查抄现场平安出产情况和职工平安功课环境，对平安出产工作中存在的问题提出建议、攻讦、揭发、控诉，对违章批示和强令冒险功课有权拒绝执行；对职工的违章行为，有权加以避免，并依据企业划定进行惩罚。（三）有权按照区队出产功课打算和本班组的现实环境，合理放置劳动组织等。（四）有权核算班组平安、质量、出产等指标完成环境，按照企业划定，对班构成员的工作绩效进行查核。（五）在企业拟定平安出产规章轨制办法、工资分派、平安奖罚、平易近主评断时有知情权、介入权、表达权、监视权。（六）企业付与的其他权力。第十七条班组长应尽以下义务：（一）有宣传贯彻党和国度平安出产方针、各项平安出产法令律例、企业规章轨制和规程办法的义务。（二）有放置师带徒、手艺交底和同职工交心的义务。（三）有碰到突发变乱时候组织职工应急避险、开展自救互救的义务。（四）有对安监部分和班组工会小组群众平安监视员、特聘钢管矿平安群众监视员指出的班组平安问题实时整改落实的义务。（五）有维护班组职工的正当权益的义务。第四章班组根本办理 第十八条钢管矿（井）该当增强班组平安根本办理系统扶植，包罗轨制、尺度、台账等。第十九条钢管矿（井）该当成立完美以下班组平安办理规章轨制：（一）班组长平安出产责任制；（二）班前、班后会和交代班轨制；（三）班组工作例会轨制；（四）班组平安出产尺度化和文明出产办理轨制；（五）进修培训轨制；（六）平安承诺轨制；（七）平易近主办理班务公开轨制；（八）平安绩效查核轨制；（九）班组工分（工资）分派轨制；（十）隐患排查治理陈述轨制；（十一）平安风险管节制度；（十二）变乱陈述和应急措置轨制；（十三）特聘钢管矿平安群众监视员办理轨制；（十四）钢管矿企业认为需要拟定的其他轨制。钢管矿（井）拟定、点窜班组平安办理规章轨制时，该当由钢管矿（井）分担带领组织，班组平安扶植办理机构与工会代表、区队长代表、班组长代表配合协商确定。第二十条钢管矿（井）该当构建班组平安办理机制。（一）开展平易近主办理。钢管矿（井）该当成立班组平易近主办理机构，组织开展班组平易近主勾当，执行班务公开轨制，撑持职工介入企业办理，维护职工正当权益。付与职工在班组平安出产办理、规章轨制拟定、平安奖罚、班组长平易近主评断等方面的知情权、介入权、表达权、监视权，构建协调劳动关系。（二）实施例会轨制。班组该当按划定召开班前会、班后会和班组工作例会，明白会议流程和内容。班前会重点开展平安进修、工作放置、风险预控、不安心职工排查等工作，组织平安宣誓；班后会重点总结评断当班工作，阐发存在问题，开展绩效分派等工作；班组工作例会每月至少组织召开一次，研究班组当月平安出产、成本办理、工资分派等工作。当劳动组织、班组布局、班组长人选发生转变或调整时，要当令召开班组工作例会。（三）公开办理信息。班组该当连系本区队现实，采用牌板、电子显示屏、微信公家号等多种体例成立办理信息公开场地。办理信息要凸起班组办理的焦点要素，并与日常办理连系，包罗班组的根基环境、平安方针、重点工作、绩效查核、平安文化、经典案例、工作立异、声誉展示等。（四）鼓动勉励鼎新立异。区队要成立有利于员工开展工作立异的激励机制，鼓动勉励成立立异工作室，鼓动勉励以班组为单元开展课题攻关、经济手艺立异和“五小”竞赛等勾当。第二十一条钢管矿（井）该当规范班组平安办理内容。（一）平安方针办理。钢管矿（井）必需实施平安出产方针办理，将企业平安出产方针层层分化落实到班组。班组平安方针办理要与平安、出产、成本、效益布局工资挂钩，区队每月进行查核兑现。（二）手艺尺度办理。钢管矿（井）应按照国度、行业相关尺度、规范，成立合用于本企业平安出产办理的手艺尺度系统，由相关专业本能机能部分逐级传导落实到各区队、班组和岗亭。（三）功课流程办理。钢管矿（井）应成立健全班组全员岗亭平安责任制，拟定各岗亭的功课流程和操作尺度，组织班组员工正规轮回功课和规范操作。（四）工作台帐办理。钢管矿（井）该当监视区队班组成立完美风险管控和隐患排查治理、工程质量及验收、材料耗损、设备及工器具等工作台账和职工考勤、班组例会记实、营业进修等办理台账。（五）职业健康防护。钢管矿（井）该当依据国度尺度、行业尺度划定，改善功课情况，完美平安防护举措措施，按尺度为职工配备及格的劳动防护用品，按划定对职工进行职业健康查抄，成立职工小我健康档案，对接触有职业风险功课的职工，按有关划定落实响应待遇。第五章现场平安管控 第二十二条钢管矿（井）该当依据《钢管矿平安规程》、功课规程和钢管矿平安手艺操作规程等划定，拟定班组平安功课尺度、操作尺度，规范班前会、入井、开工、班中、接班、出井、班后会工作流程。实施班组长挂牌上岗轨制，班组该当在功课现场显著位置吊挂当班班组长姓。第二十三条班组开工功课前开展平安风险辨识，班组长对施工组织、功课人员要对岗亭操作进行平安风险展望、预知、预告、预控，阐发可能存在危险身分以及可能激发的平安变乱，班组人员要熟知现场各岗亭的风险点、风险内容、风险级别和管控办法，严酷功课前平安确认。经确认现场平安，班组长下达功课号令后，方可起头功课。第二十四条班组必需严酷执行交代班轨制，明白交代班实施的主体责任人、交代内容、交代法式，采用手指口述、岗亭描述或平安确认等方式，重点交代清晰功课现场平安状况、存在隐患及整改环境、出产前提和该当注重的平安事项等。第二十五条班组要强化功课现场隐患动态管控，班组长要对功课情况、平安举措措施、出产系统进行巡回查抄，对功课过程中重点环节、关头工序进步履态监控排查，实时治理现场隐患，隐患未消弭前不得组织出产。第二十六条班组岗亭人员要对岗亭功课情况、设备举措措施进行逐项查抄，经平安确认后方可运转设备。岗亭人员要严酷按照岗亭操作尺度规范操作，杜毫不平安行为，实现班组岗亭操作达标。第二十七条班组要按照功课规程实施正规轮回功课，严禁两班交叉功课。严酷按照工程质量办理轨制、工程质量验收轨制进行巡回查抄，实现班组功课达标。第二十八条班组要开展平安出产尺度化功课，增强功课现场邃密化办理，确保平安监测监控系统、平安避险系统、仪器仪表等平安有用，各类材料、备品配件、工器具摆放整洁有序，实现功课动态达标。第二十九条班构成员在功课过程中要确保减尘办法到位、降尘举措措施有用、个别防护齐备配戴规范，降噪举措措施完美，粉尘、高温、有毒有害气体监测到位。第三十条班组要按照钢管矿功课现场应急措置方案，看成业现场呈现瓦斯凸起、瓦斯超限、透水、钢管层自燃、顶板冒落、冲击地压、停风停电变乱征兆或险情时，班组长在时候有序组织职工应急避险、撤出功课人员。第三十一条班组工会小组群众平安监视员和特聘钢管矿平安群众监视员要积极开展功课现场的平安出产群众监视查抄勾当，监视协助班组长做好班组平安工作，对班组平安出产中存在的问题和发现的变乱隐患实时指出或陈述，并督促整改，对违章批示、违章功课的行为要实时予以避免。班组长应当真看待工会小组群众平安监视员和特聘钢管矿平安群众监视员所提出的问题并加以整改。第六章本质晋升 第三十二条钢管矿企业要严酷执行班组长学历和职业资格准入轨制，井工钢管矿从事采钢管、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长，任职前该当接管不少于72课时的专项平安培训并经查核及格方可上岗功课。班组长及班构成员每年必需进行专题平安培训，培训时候不得少于20学时，并经查核及格方可上岗功课。班组特种功课人员该当经培训查核及格，持《特种功课人员操作资格证》上岗。第三十三条班组要按照区队拟定进修打算和方案，增强对国度平安出产法令、律例、政策的进修，按照现实工作需要开展的平安办法、功课规程、平安规程、职业健康、现场应急预案等应知应会的进修培训。班组要将碎片化进修和集中进修相连系，奉行案例进修法，形成基于岗亭的“工作进修化、进修工作化”的团队互动式进修模式。第三十四条钢管矿企业该当由培训部分牵头负责，针对班组从事分歧专业的人员，进行岗亭培训需求阐发，拟定班组年度培训打算，开展具有针对性的培训，以提高班组员工的平安常识、意识、技术与素养，培训对象该当笼盖到班组所有人员。钢管矿企业该当组织开展班组应急措置专项培训，班组人员该当谙练把握危险征兆辨识、避灾路线和自救器利用方式等专业常识。钢管矿企业该当开展平安风险分级管控专项培训，班组人员该当熟知功课场合和工作岗亭存在的危险身分、提防办法以及变乱应急办法。必需严酷执行一工程一办法办理，办法在施工前必需组织全体班构成员培训，查核及格后方可施工。第三十五条钢管矿企业该当采用“请进来、走出去”“互联网+”等多种体例，以员工为中间对企业班组人员进行培训。经由过程互动钻研、分享点评、实践练习训练、办理体验等形式，教授班组平安扶植的新理念、新方式、新手艺。第三十六条钢管矿企业应对班组培训的组织实施过程，员工营业常识、专业技术、平安意识晋升和应用结果进行评估；评估该当采用班组员工反馈、绩效改善、实操练习训练、现场应用和带领点评等体例进行。第三十七条钢管矿企业可以成立班组平安扶植内部培训讲师步队，经常性的在各区队、各班组之间进行彼此交流，经由过程讲熟悉、说做法、传经验，晋升班组员工整体技术程度及对班组平安扶植的认知程度。第三十八条钢管矿企业要拟定班组本质晋升年度勾当打算，积极开展手艺交锋、岗亭练兵、案例分享、进修对标等主题勾当，为员工搭建价值展示平台、才艺交流平台、技术晋升平台。第七章自立办理 第三十九条钢管矿企业应立异班组组织机构，成立自立办理组织系统。在保留正式班组长前提下，有前提的班组可设立轮值班组长、设立若干轮值委员协助班组长负责班组平安出产、进修立异、团队扶植等工作，付与轮值班组长及委员特定的责任和权力，班构成员经由过程体验班组长与委员脚色，介入班组平安办理，经由过程班组组织布局优化，实现钢管矿平安互保联保，变班组长一人办理为全员办理，从而调带动工积极性、自动性，激发员工缔造力，实现自立平安办理。第四十条钢管矿企业应立异班组绩效分派机制，扩买办组的自立权。区队要把班组人员工资分派权下放到班组，班组工分、工资分派必需全数按劳分派、公开透明；班组要将材料、配件、水电等成本耗损和修旧利废、收受接管复用等内控指标慢慢纳入核算内容，使班构成为自立办理的主体。区队要对班组进行监视指导。第四十一条钢管矿企业应成立自立保安机制，钢管矿班组办理机构、区队要经由过程立异组织机构和绩效分派机制，成立班组“自保、互保、联保”工作机制，充实调动班构成员自立保安主不雅能动性，使人人自动辨识评估、管控风险，人人自发开展隐患自查自改，人人具备应急措置技术，实现功课过程无隐患、无三违、无变乱“三无”办理方针。第四十二条鼓动勉励班组轨制公约化，使班组办理从一人担责到多人平易近主，从被动办理到自立办理，操纵班组工作例会，由班组长倡议会商议题，指导班构成员配合拟定形成班组公约，达到全员配合遵守班组公约，实现员工自立办理、表现员工主人翁精力，提高团队凝集力。第四十三条班组要经由过程严正组织规律，进行自我约束，实现自立办理尺度化，经由过程开展岗亭操作达标、班组功课达标、功课动态达标，实现功课现场、操作岗亭和班组全员从经验办理向尺度化办理的改变。第四十四条班组工会小组群众平安监视员和特聘钢管矿平安群众监视员自立开展功课现场平安出产监视查抄勾当，钢管矿企业各级、各部分要撑持工会小组群众平安监视员和特聘钢管矿平安群众监视员履行监视职责，当真看待所反映的问题，所反映的问题不得作为平安办理查核依据。第八章保障办法 第四十五条钢管矿企业应成立由企业首要负责人任组长的班组平安扶植推进带领组，由相关本能机能办理部分构成的工作组,构建权责了了、齐抓共管、管控有力、保障到位的工作款式，对班组扶植工作进行同一规划、政策研究、办法拟定、资金保障，促进班组扶植的轨制化、规范化。第四十六条钢管矿企业要严酷执行班组长、群众平安监视员和特聘钢管矿平安群众监视员津贴轨制。钢管矿企业该当按照出产经营现实，区分采掘、辅助、地面等班组类型，别离拟定班组长、群众平安监视员和特聘钢管矿平安群众监视员津贴尺度。第四十七条钢管矿企业要增强班组平安扶植的宣传、培训、平安竞赛和手艺改革等工作，拟定钢管矿班组平安扶植查核法子，采纳行政、声誉、经济等激励机制推进班组平安扶植。可以成立优异班组奖励基金，用于优异班组、优异班组长和优异员工奖励。钢管矿企业该当积极开展班组平安扶植创先争优勾当，每年组织优异班组、优异班组长、优异员工评选，对在平安出产工作中做出凸起进献的班组、班组长及员工赐与表扬奖励。获得年度优异班组长、优异员工在职务晋升时赐与优先考虑。第四十八条钢管矿企业该当把班组平安文化扶植作为矿井整体平安文化扶植的主要构成部门，成立班组平安扶植焦点价值和配合愿景，开展文化主题勾当、成立文化宣传阵地、打造班组特色文化，提高职工责肆意识、法治意识、平安意识和提防技术，阐扬群众平安监视组织、家眷协管的感化，促进班组内部协调，加强班组平安出产的内涵动力。第四十九条钢管矿企业要连系本单元现实，采纳矫捷多样办法，深切开展“平安、常识、手艺、立异”班组建立勾当，强化和促进班组平安扶植的自立性、功能性、缔造性，阐扬班组在钢管矿平安出产中的主体感化，在缔造企业财富中的中坚感化，在平安立异驱动成长中的主干感化。第九章附则 第五十条各省属无缝钢管集团公司、中心驻晋无缝钢管企业、处所无缝钢管主体企业该当依据本划定，连系各企业钢管矿班组平安扶植现实，拟定具体的实施法子或细则，增强对所属钢管矿（井）班组平安扶植工作的查抄查核。第五十一条各级钢管矿平安监察机构、工会组织遵照本划定对所管辖规模内钢管矿企业班组平安扶植工作进行监视查抄和指导。第五十二条本划定自印发之日起施行，由山无缝钢管管矿平安监察局、山西省应急办理厅、山西省总工会负责诠释。