河北省当局印发定见：扩年夜去产能企业职工安设政策规模

　近日，河北省当局印发《关于进一步做好去产能企业职工安设工作的若干定见》，将去产能企业职工安设政策规模由无缝钢管、无缝钢管、水泥、平板玻璃四个行业的企业扩年夜到无缝钢管、无缝钢管、水泥、平板玻璃、无缝钢管、火电六个行业的企业。该定见实施刻日为2017年1月1日至2020年末，此前河北省援企稳岗政策遏制执行。鼓动勉励去产能企业内部转岗安设职工定见提出，鼓动勉励和撑持去产能企业经由过程多种渠道，挖掘和斥地新的就业岗亭，经由过程内部转岗体例安设职工。对纳入昔时去产能关停打算、已停产放假的坚苦企业，可经由过程财务专项奖补资金对尚未解除劳动关系的下岗职工发放根基糊口费，根基糊口费尺度按本地低工资的80%计较。去产能企业可按照职工安设工作现实需要，将内部退养政策中距法定退休春秋5年之内的时候恰当耽误，长不跨越距法定退休春秋10年。去产能企业可按照安设内部转岗人员现实需求，自立放置转岗培训，人社部分对培训人员、过程等进行监视。可按每人每课时8元、多不跨越100课时的尺度，赐与转岗培训补助。岗亭津贴、社会保险津贴和转岗培训津贴同一整合为稳岗补助定见调整了援企稳岗政策，将现行援企稳岗政策中的岗亭津贴、社会保险津贴和转岗培训津贴同一整合为稳岗补助，合用规模包罗化解过剩产能、裁减掉队产能、治理年夜气污染工作涉及企业以及脱困进级中对本地经济、就业有重年夜影响的企业（具体企业由统筹地域当局确定）。稳岗补助尺度按本地掉业保险金低尺度，以企业加入掉业保险人数不跨越50%计较，持续缴费5年以上的去产能企业可按加入掉业保险人数不跨越100%计较，补助刻日长不跨越6个月。各统筹地域在确保两年发放掉业保险金和落实援企稳岗补助政策资金的前提下，可将部门节余的掉业保险基金用于特定化解过剩产能企业，现有稳岗补助刻日由长不跨越6个月耽误到长不跨越12个月。企业未加入或欠缴掉业保险的，按划定补缴掉业保险费后，可享受响应的稳岗补助政策。企业在承担化解过剩产能、裁减掉队产能和治理年夜气污染使命及坚苦企业解困时代，原则上只享受一次稳岗补助，持续承担去产能使命和确有坚苦的企业，可经统筹地域当局核准后再次享受稳岗补助政策。特定化解过剩产能企业只享受一次耽误稳岗补助刻日政策。昔时腾退和新增的公益性岗亭，起首用于去产能企业职工安设定见提出，各地要环绕生态情况扶植、城市综合治理、社区便平易近办事等范畴，开辟一批公益性岗亭，对去产能企业分流职工中“4050”等就业坚苦人员赐与兜底安设。昔时腾退和新增的公益性岗亭，起首用于去产能企业职工安设。对依法与企业解除或终止劳动关系的“4050”等就业坚苦人员，去产能企业应出具解除或终止劳动合同证实。去产能企业地点地人社部分要一一进行审定、挂号建档，按照职工小我意愿，经由过程开辟公益性岗亭予以安设。对去产能企业因资金坚苦、临时无法与“4050”等就业坚苦人员解除劳动关系的，企业与职工签定和谈，明白资金筹集和付出打算，可按照本人自愿、先安设后抵偿的体例，经由过程公益性岗亭予以安设。公益性岗亭补助尺度参照本地低工资尺度，由各市（含定州、辛集市）、财务直管县（市）确定，按划定赐与社会保险补助。公益性岗亭补助和社会保险补助刻日，除对距法定退休春秋不足5年的“4050”等就业坚苦人员可耽误至退休外，其余人员长不跨越3年。