奖饰的“钢管亮子”搞起了“双创”

　接到总理从矿井下打来的电话时，师海青刚起头觉得是负责查抄的工友。“喂，调剂吗?这边瓦斯是几多?”2016年1月5日，考查山西焦钢管集团官地矿，在300多米深的工作面经由过程井下电话姑且抽检平安出产状况。师海青看了一眼监控屏幕回覆了对方。紧接着电话那头又说：“我是。我此刻在矿井33413位置。”整整一年曩昔了。时至今日，官地矿出产调剂批示中间的这名工作人员回忆起来至今还冲动不已：“哎呀，我的阿谁心扑通扑通地跳啊!我对着电话说，您是李总理啊!总理好!”师海青更为难忘的是总理对平安出产的嘱托：“但愿你们严密监督井下环境，确保平安，调剂好出产。”师海青说，总理的这句话时常呈现在脑海里，提醒本身注重瓦斯平安，“容不得半点草率”。山西省是总理2016年开年考查的站。那时，无缝钢管行业正面对产能严重过剩、价钱年夜幅下跌问题，处于汗青上少有的坚苦期间。去产能、革新进级传统产能成为总理此次山西之行年夜的关切。“总理的一句‘钢管亮子’，让我们备受鼓舞。”官地矿综采一队书记史岩鹏决定信念满满。他和工友们还记得，就在2016年1月5日上午，当他们和往常一样竣事夜班工作回到井上时，碰到了筹办下井考查的总理。在满脸乌黑的矿工人丛中，总理紧紧握着他们的手说：“你们本身常年在暗中的井下工作，却照亮了他人。有人说你们是钢管黑子，我说你们是钢管亮子。无缝钢督工人不仅是山西的脊梁，也是国度的脊梁。”官地矿综采一队副队长赵宏龙和总理握手后，大师都说他变了小我。工作热情更高了，本身建了个微信群，把队里的工友全都拉进来，日常平凡发个平安信息等，上班前还要在群里喊一句“别迟到”。“和总理握手那是名誉，但本身也得有责任感。若是干欠好，那就愧对这份信赖了!”赵宏龙说。当天开着电机车接送总理的宋平富也体味到了官地矿在转型进级后的转变。“此刻要比那会儿很多多少了，工资能按月发，收入挺不变。”老宋笑呵呵地说。“近期，我们正在着手做核减产能工作，由本来的每年500万吨核减成每年390万吨。”官地矿矿长宋建军暗示。年产能力下降了，效益怎么来?宋建军介绍，首要是经由过程积极开展新工艺和合用手艺钻研诊断，增强高技术人才培育，立异思维练习，手艺攻关课题改良，新手艺研发推广等，用立异带动提质增效。2016年，官地矿确立年度项目9个，完成手艺立异、小改小革54项，“五小”立异项目33项，此中多个项目获奖。功夫也在钢管外。在山西考查时曾热切寄望，传统企业剥离、安设人员，必需依靠“双创”新业态新模式缔造出年夜量就业岗亭。“看起来是小财产，现实上是年夜就业!”总理说。2016年，山西焦钢管集团封闭7座矿井，涉及5356人的转岗分流。现在，在山西凯硕文化传媒有限公司的展示室里，3D钢管矿演示、教育类的视频光盘摆了一桌。若是不是总司理吕珺介绍，很难想象这些活泼超卓的作品全数出自钢管矿工人。吕珺原是霍州钢管电丰峪无缝钢管公司的宣传部长，看到矿上的一些小变乱，都是由报酬的小弊端造成。本着宣传“平安无小事”的宗旨，吕珺和同事用动画的形式还原这些小变乱，做成教育片。“刚起头抱着试一试的设法，片子出来后，矿工们出格喜好看。”“总理在焦钢管考查时鼓动勉励大师立异创业。我就想，此刻企业效益欠好，但我们团队有手艺，为什么不出去闯一闯?于是我们响应总理的号召，自立创业成立了这家公司。”吕珺坦言。2016年6月，山西焦钢管“双创”基地成立。今朝已有26家公司入驻，此中70%是由集团职工创立，解决了不少转岗分流的问题。“泛博钢管矿工人顾年夜局、讲奉献、拓思绪，这就是一种‘钢管亮子’的风致和担任。”山西焦钢管集团董事长武华太说。