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无缝管地质总局两带领被罢免 5年内288件举报无一立案

发布时间:2023-05-10人气:
 违纪问题传递无缝钢管地质总局(以下简称中钢管地质总局)党委书记、副局长侯慎建没有尽责履行主体责任,没有尽责履行管党治党政治责任,导致中钢管地质总局党的带领弱化、党的扶植缺掉、周全从严治党不力,中钢管地质总局2016年至2016年收到举报288件,无一路立案,未对一人作出党纪政纪处置。系统内违规违纪问题丛生,选人用人问题凸起,侯慎建有多名亲属在系统内工作,其妻持续两次鄙人属单元违规汲引。部属某局党委书记汲引本身的儿子,三个月内从副科级汲引到副处级。中钢管地质总局党委副书记、纪委书记郭守光不尽责履行监视责任,监视执纪问责严重缺掉,而且带头违反中心八项划定精力。2016年9月19日,国资委党委决议赐与侯慎建撤销党委书记、副局长职务处分,按班子副职非带领职务放置恰当工作;赐与郭守光撤销党委副书记、纪委书记职务处分,按部分正职非带领职务放置恰当工作。违纪问题特点党的扶植严重弱化。侯慎建、郭守光作为中钢管地质总局党委、纪委首要负责人,对“两个责任”熟悉恍惚、工作带领不力、责任落实不到位,对党员干部疏于教育、办理和监视,企业党内政治糊口不正常。2003年以来,中钢管地质总局党委一向未换届,部属18家单元中12家未能按期换届。周全从严治党不力。侯慎建、郭守光管党治党责任缺掉,担任意识不强,查处违纪问题立场不果断,监视执纪偏轻偏软。中钢管地质总局2016年至2016年收到举报288件,无一路立案,未对一人作出党纪政纪处置;对年夜量应立案查询拜访的问题,均以组织处置体例取代规律处分。选人用人问题凸起。中钢管地质总局选人用人存在严重“近亲滋生”现象,侯慎建、郭守光均有多名亲属在集团或系统内任职,部门带领人员的亲属经由过程弄虚作假进入系统工作,并存在违规汲引等凸起问题。巡视发现,中钢管地质总局及二级单元88名带领干部,有220名亲属在系统内工作,此中30人任科级以上职务。“”问题屡禁不止。中钢管地质总局带领班子多名成员在党的十八年夜后顶风违纪,多次发生“”问题。此中,2016年11月,郭守光到部属单元调研,违规接管公款宴请,上高档菜品,饮用茅台酒。违纪问题发生的首要原因侯慎建、郭守光违纪问题的发生,既有抱负信念摆荡、律己不严等内因,也有监管不力、轨制松软等外因,但究其根源还在于“两个责任”意识不强、落实不力。责肆意识稀薄,落实办法乏力。侯慎建作为党委书记,对主体责任的熟悉跟不上、工作跟不上,只喊标语不抓落实;不把精神放在管党治党上,而是热衷于干部选拔任用,疏于监视办理。郭守光作为从事纪检工作十几年的纪委书记,对违规违纪问题,该发现没有实时发现,发现了也未实时采纳办法,不自动向党委报告请示,监视执纪严重缺位。带领带头违纪,表率感化尽掉。侯慎建、郭守光作为中钢管地质总局党委、纪委的首要负责人,自身要求不严,带头违反党规党纪。侯慎建有多名亲属在系统内工作,其妻持续两次鄙人属单元违规汲引,带坏了一个企业的政治生态,迫害了选人用人的风气,劣币摈除良币,损害党的形象。郭守光身为纪检干部,有多名亲属在系统内工作,接管公款宴请,多次鄙人属单元用公款报销小我费用。规律端方败坏,敬畏之心缺掉。自发遵守党的规律是党员必需履行的义务。侯慎建、郭守光不仅本身没有把规律和端方当回事,也疏于对干部的日常规律监视。2016年国资委巡视组要求对违规选人用人问题进行整改,带领班子成员置若罔闻、漠然置之,不单不带头整改,并且顶风违纪。多名班子成员拒报、瞒报亲属从业环境,部门部属单元带领隐瞒房产、出国(境)、亲属从业等环境,在巡视组查询拜访领会环境时仍供给子虚信息。监视查抄缺位,轨制执行不力。监视是权力准确运行的底子包管,权力没有关进轨制的笼子里,违规违纪现象就节制不住。侯慎建作为党委书记,对轨制执行环境不管、不问。郭守光不敢监视、不善监视,对违反轨制的问题置若罔闻。中钢管地质总局先后出台了一系列落实中心八项划定精力的规章轨制,但多名带领班子成员带头违规违纪、带头粉碎轨制,使之成为一纸空文。教训和警示权力就是责任,责任就要担任。各级党委、纪委以及党员带领干部要从传递的违纪问题中,深刻罗致教训,引觉得戒、警钟长鸣。要深切贯彻落实党的十八届六中全会精力,当真进修贯彻《关于新形势下党内政治糊口的若干准则》《党内监视条例》等党内律例,切实把“两个责任”扛起来,以加倍果断的立场、加倍有力的办法,把周全从严治党落到实处。强化责任担任,层层传导压力。各级党委(党组)要强化管党治党的责肆意识,拟定责任清单,明白责权规模,成立和完美落实“两个责任”陈述轨制,督促班子成员落实“一岗双责”,逐级传导压力。各级纪委(纪检组)要找准职责定位,聚焦党风清廉扶植和反败北斗争中间使命,抓住凸起问题,自动监视、敢于监视、长于监视,强化监视执纪问责,真正把监视责任担起来。抓住“关头少数”,阐扬表率感化。“关头少数”是鞭策成长、引领成长的关头身分。要抓住带领干部这个“关头少数”,对峙和落实平易近主集中制,用好攻讦和自我攻讦兵器,用好巡视“白”,积极摸索权力制约监视的有用路子。严正规律端方,抓早抓小抓严。要对峙把规律和端方挺在前面,用党的“六年夜规律”权衡党员、干部的行为,把管和治更多表现在日常,实现管党治党“周全”和“从严”的有机同一。要对履行主体责任、监视责任不力的党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)实时约谈,督促提醒其将“两个责任”落实到位。严厉责任究查,对峙“一案双查”。要当真贯彻执行《问责条例》,实现问责常态化,倒逼责任落实。只要发生党的带领弱化、党的扶植缺掉、周全从严治党不力等问题,就要抓住典型、严厉问责。抓好轨制扶植,实现标本兼治。要连系巡视、审计等发现的问题,针对败北问题易发多发的范畴和环节,深切查找清廉风险点,不竭完美轨制,加年夜轨制执行环境的监视查抄,把权力关进轨制的笼子里,在构建“不克不及腐”的体系体例机制上见到实效。
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