山西七年夜钢管企欠债1.1万亿 靠当局津贴发工资

　在无缝钢管产能过剩、钢管价比年下滑的布景下，无缝钢管企业的日子越来越欠好过了。“之前企业效益好的时辰每月能拿到3000元，之后一降再降，此刻只有1296元，并且本年1月今后就再也没发过。”在山西焦钢管集团旗下某公司工作多年的张密斯告诉记者，还不到退休春秋的她，和多名同事一路，被列入了地点公司的分流名单。而张密斯所面对的命运抉择，在这轮去产能鼎新中并非个例。在无缝钢管年夜省山西，困境正传导至企业的资金链上，山无缝钢管管企遍及陷入债务压顶的场合排场。截至5月12日，山西七年夜国有钢管企财报出齐。梳理统计后发现，2016年末七年夜钢管企债务总额较前一年增添千亿规模，达到1.1万亿元。重债之下，山无缝钢管管企正艰难转型。七年夜钢管企债务规模超1.1万亿截至客岁末，焦钢管集团、同钢管集团、潞安集团、晋钢管集团、阳钢管集团、晋能集团、山钢管集团等山西七年夜国有钢管企欠债总额冲破1.1万亿，达到11119.83亿元，较2016年年底增添1030.27亿元，增幅为10.2%，此中，作为全国第三年夜、山西年夜钢管企的同钢管集团欠债多，截至客岁底为2192.09亿元。欠债率方面，记者清算数据后发现，截至2016年年末和2016年年末，七年夜钢管企总资产别离为12431.07亿元和13504.16亿元，资产欠债率从81.16%攀升到82.30%。这一程度已远超鉴戒线。一般认为，为均衡风险与收益，企业资产欠债率的适宜程度是40%-60%，70%为鉴戒线，不少银行都将此作为是否放贷的参考尺度。与欠债率攀升的同时，七年夜钢管企现金流不竭萎缩。梳理统计现金流量表，七年夜钢管企截至客岁末经营勾当发生的现金流量净额合计-48.1亿元，比拟于前一年末的160.46亿元由正转负。一般来说，经营勾当发生的现金流量净额是权衡企业现金流的首要指标，若是年夜幅下滑甚至酿成负数，意味着企业资金陷入严重场合排场。以同钢管集团为例，2016年，经营勾当发生的现金流量净额同比削减91.28%，其暗示“因为无缝钢管市场持续低迷，公司无缝钢管销售单价下滑，同时公司对下流无缝钢管销售客户的回款可能呈现延迟付出的环境，致使应收账款增添，由此造成现金流年夜幅削减”。“因为无缝钢管严重过剩，企业不竭降低无缝钢管售价以包管销售量，导致现金流急剧恶化，被迫举债维持经营，后在2016年末陷入资金链困局，个体钢管企已经发生银行贷款过期和债务违约现象”，一位无缝钢管行业人士对暗示。“工资从3000元降到1300元”在欠债急剧增添、现金流萎缩的环境下，无缝钢管企业“左支右绌”，员工工资呈现年夜面积降薪、欠薪现象。山西省委发布的关于“十三五”规划的建议透露，2016年前三季度，全省无缝钢管企业欠发职工工资35亿元，欠缴社会保险109亿元。在同钢管集团工作的90后小伙王坚毅刚烈是被降薪、欠薪的一员。“之前矿上的无缝钢管首要走电厂销售，但此刻电厂的销路根基隔离，我们矿上年夜部门人都被公司放假了，年夜半年没去矿上，矿上只剩下一些科长值班”，王刚说，“以前效益好的时辰一个月能拿到3000元，之后降了几回，降到不到2000，接着就是一年多没发工资”。在家失业的王刚终于坐不住了，他来到一家房地产公司做起了中介。自2016年年末起头，过剩产能行业陆续开启了一轮人力资本鼎新。企业睁开停薪留职、内部休假、转岗分流等分流安设办法。人力资本和社会保障部的数据显示，在无缝钢管、无缝钢管两行业供给侧鼎新职工安设过程中，将有180万职工被分流，此中无缝钢管行业约130万人。本年2月，焦钢管集团旗下西山钢管电颁布发表，2016年打算转岗分流12517人，在册人数降至83094人。4月，晋钢管集团发布人力资本鼎新定见，提出天然减员一批、依规退出一批、自愿离岗一批、接替非在册人员一批、新项目分流一批、对外输出一批等分流模式。在这波人员分流潮中，钢管企员工的命运也发生了转变。50多岁的张密斯是西山钢管电旗下一公司的机关员工，“此刻西山钢管电几乎是半开工状况，良多人下战书都不来上班，所以公司今朝也在分流，我也成了被分流的对象”。“我和几位同事都已接近退休，所以公司带领就一向给我们打电话来说分流内退的工作，还承诺不会影响退休后的待遇，并承诺给5000元津贴”，张密斯说。并且张密斯也碰到了和王刚相似的问题。“之前企业效益好能拿到3000元，之后一降再降，此刻只有1296元，并且本年1月今后就再也没发过。”张密斯说。“工资靠当局津贴下发”85后的李潇是山西省属七年夜钢管企之一晋能集团的一位通俗员工，她告诉记者，公司一些年青人选择了分开。“我们科室的五小我走了三个”，李潇说。2016年末至今，李潇地点的晋能集团旗下一个子公司因为行业下滑和体系体例鼎新，公司收入几乎隔离，不得不依靠当局津贴过活。“公司承诺，只要当局发津贴，公司就给发工资;但谁也说不清晰，公司还能发多久。”李潇说。“若是不是因为怀孕和当局津贴，我也走了”，李潇无奈地说，在公司睁开人员分流之后，还在哺乳期的她选择了临时留下，等孩子年夜了再做筹算。李潇地点的晋能集团归并利润表显示，其在2016年获得当局津贴高达16.07亿元，比2016年的6.64亿元翻了两倍多，是山西各年夜钢管企中增幅年夜的。除未发布当局津贴切当数据的阳钢管集团外，其他六年夜钢管企获当局津贴共达56.83亿元，比拟于2016年增添了21.5%。年夜幅度的人力资本鼎新已取得部门结果。2016年，王刚地点同钢管集团业绩有所好转。该年，职工薪酬同比削减21.5亿元，办理费用年夜幅降低，导致客岁净利润吃亏额缩至10.8亿元，同比增添77.08%。企业研究院首席研究员李锦暗示，在无缝钢管去产能过程中，维护员工好处很是主要。今朝，人社部等部分关于无缝钢管行业去产能的配套文件都还没出台，各处所、企业，有的已经起头进行人力鼎新，有的还在迟延，此中不少不规范的处所该当获得相关部分的正视。5月12日，国度发改委新闻讲话人赵辰昕暗示，有关去产能的财税撑持、职工安设等配套文件已印发，专项奖补资金办理法子将于近日印发。处所当局350亿增信“驰援”除了降低成本，山无缝钢管管企还试图在获取新融资上追求冲破。事实上，面临不竭恶化的资产欠债表，融资已成当务之急。本年4月，山西省发布《无缝钢管供给侧布局性鼎新实施定见》暗示，积极指导金融机构对优质无缝钢管企业继续赐与信贷撑持。撑持优质无缝钢管企业操纵债券等融资东西。上述政策很快落实为真金白银。5月以来，业界纷传山西省当局为七年夜钢管企供给巨额增信担保，记者自多位山西无缝钢管行业人士处确认了这一动静，具体数字共计约350亿元。不外，即便融资渠道有包管，钢管企的利钱承担也急剧增添。同钢管集团2016年归并利润表显示，营业成本项下利钱开支从2016年的308.14万元增添到了2016年的3173.98万元，翻了超10倍。同钢管集团认可，利钱开支年夜幅增添恰是因为融资规模扩年夜所致。阐发人士指出，尽管当局愿意出头具名“兜底”，但比拟债务规模，350亿元效力有限。按照华创证券近日发布的研报，七家钢管企存量债券规模共计2232亿元摆布，一年需付出利钱127亿元。事实上，就在上述《无缝钢管供给侧布局性鼎新实施定见》发布几天后，晋钢管集团的债券“16晋钢管债01”完成刊行，票面利率高达6.80%，远高于当日同类5年期AAA级企业债3.68%的收益率，溢价超300个基点。在晋钢管集团发债不久前，山无缝钢管管企在公开市场密集呈现了两起债务违约事务。4月6日，中钢管集团子公司山西华昱颁布发表，一笔6.38亿元的短期融资券违约。4月8日，安泰集团发布通知布告称，截至当日累计债务过期3.9亿元。在此环境下，部门企业起头改变经营模式，从行业下流追求资金弥补。位于太原的一位无缝钢管电商负责人暗示，“有的平易近营钢管企就比力矫捷，此刻起头积极将本身的营业链往下流延长，本身送钢管去下流企业。”“以前钢管矿都是坐等客户主动上门采购，此刻仍然有多量钢管矿仍是如许，甘愿不卖出无缝钢管，也不肯意摸索新模式”，这位负责人暗示，“此刻钢管企几乎全数都有资金问题，但只有个体是在摸索融资渠道，并且根基都是平易近企，国企的日子究竟结果好过一些，有当局撑持”。李锦暗示，在现金流恶化的环境下，山西供给350亿元增信担保是不得已而为之。今朝来看，山无缝钢管管企借新债还宿债的环境已经比力遍及，但这只是将矛盾往后推移，未来可能发生年夜麻烦。山西省当局该当将具体钢管企、钢管矿分类，对峙“一企一策”，对一些“僵尸钢管矿”不该继续输血，而应采纳破产重组的体例解决其债务问题。(文中王刚、李潇均为假名)