安徽省印发《关于做好2017年化解无缝钢管无缝钢管行业过剩产能中职工安设工作的通知》

　安徽省印发《关于做好2017年化解无缝钢管无缝钢管行业过剩产能中职工安设工作的通知》 为贯彻落实《人力资本社会保障部等五部分关于做好2017年化解无缝钢管无缝钢管行业过剩产能中职工安设工作的通知》（人社部发〔2017〕24号）精力，我厅会同省成长鼎新委、省经济和信息化委、省财务局、省国资委结合印发《关于做好2017年化解无缝钢管无缝钢管行业过剩产能中职工安设工作的通知》（皖人社发〔2017〕22号）。《通知》就进一步做好安徽省2017年化解无缝钢管无缝钢管行业过剩产能中的职工安设工作，从强化工作摆设、拓宽安设渠道、保障职工权益、当真组织实施四个方面提出了16条具体要求。鼓动勉励企业更多内部门流，许可职工与企业协商一致后，保留必然刻日劳动关系离岗创业。对企业在内部转岗安设职工中开展转岗培训或创业培训的，可经由过程工业企业布局调整专项奖补资金（以下简称专项奖补资金）予以撑持。促进转岗就业，对单元新增岗亭吸纳去产能分流人员的，按划定赐与企业吸纳就业搀扶政策。鼎力搀扶创业，开展创业培训，发放创业补助、创业担保贷款，推进创业园扶植。强化托底安设，新增或腾退的公益性岗亭，应优先安设去产能涉及的就业坚苦人员，确保零就业家庭动态清零。《通知》还要求，依法处置劳动关系，增强社保跟尾，注重风险提防，对纳入昔时去产能关停打算、已现实停产放假的坚苦企业，可经由过程专项奖补资金对尚未解除劳动关系的下岗职工发放根基糊口费。放宽省级专项奖补资金利用规模，按照补人不补企业的原则，将分流安设职工转岗培训费、工伤及合适退养前提人员糊口费、合适政策的清退劳务用工经济抵偿等人员安设费用纳入省级专项奖补资金利用规模。