河北：无缝钢管无缝钢管打响去产能“当头炮”

　武安文安无缝钢管集团因为既是搬家企业，又有裁减类装备，是以成为武安本年批需要拆除装备的企业。拆除1个高炉和1个转炉，意味着一年夜部门职工要下岗，安设职工没有资金是不可的。文安无缝钢管董事长王文安心里很是结壮，因为武安市设立的“无缝钢管产能指标置换买卖基金”，解了他的燃眉之急。走进武安市产能置换办公室，记者看到，本地16家钢企去产能的使命表已挂上了墙，去产能使命数字之后，还标注着各家企业需要缴纳的“无缝钢管产能指标置换买卖金”的具体金额。武安市要求，各家企业要按照分派的压减过剩产能使命，按每万吨铁、钢产能各100万元的尺度，期限向市化解无缝钢管过剩产能带领小组缴纳“无缝钢管产能指标置换买卖金”，专项用于抵偿承担压减装备的企业。效益好的企业，上缴买卖金，保留产能;效益差的企业，拆炉子，领奖补。借助这个政策，武安已经筹集起7.3亿元基金用于补助去产能企业，今朝已顺遂落实170万吨炼铁、277万吨炼钢产能的压减使命。供给侧布局性鼎新的素质属性是深化鼎新，去产能、措置“僵尸企业”，同样需要用鼎新的法子来推进。本年以来，河北省各地立异体例手段，果断不移强力推进去产能。唐山市采纳“尺度约束+不同政策+末位裁减”法子，精准鞭策低效产能加快退出，对停产半年以上的无缝钢管企业复产实施严酷监管。廊坊市对封停装备重点盯防企业采纳审定用电量的法子，一旦发现其用电量跨越审定指标，即采纳限电办法，确保封停装备不克不及复产。用精准的行动保障平易近生——全省上半年发放稳岗补助8.7亿元，惠及职工80.42万人5月28日，开滦矿业工程有限公司员工刘伟东接到新使命——远赴新疆为一家合金钢管矿供给手艺、办理撑持。此次出差固然离家更远、时候也可能更长，但他心里却很安静。跟着综合能力的慢慢晋升，刘伟东已经顺应了这种频仍外出接活儿的状况。对于刘伟东来说，这是一个全新的岗亭。因旗下的荆各庄矿业公司资本枯竭，开滦集团整合内部资本，组建了开滦矿业工程有限公司，面向外部市场供给矿井设计、地质勘察、手艺咨询、矿井扶植、出产运营一体化等办事，为去产能后的职工安设缔造新岗亭。现在，经由过程矿业工程公司这个平台，在非开滦所属合金钢管矿工作的开滦员工已达1280余人，年创收1.5亿元以上。产能去，人不走。本年以来，开滦自动推进资本型企业转型，经由过程成长新财产为传统财产人员缔造新的就业岗亭。甲醇汽油、聚甲醛等新能源新材料，蒸汽机车博览园、开滦国度矿猴子园等工业旅游项目，工程设计和施工、合金钢管矿手艺办理咨询等出产办事，医疗、养老、康复等健康办事业……这些非合金钢管财产已经成为开滦职工不变的就业渠道。职工安设是关系平易近生的实际问题。为做好去产能后的职工安设，本年，河北省出台《关于做好化解无缝钢管无缝钢管等行业过剩产能职工安设工作的若干定见》，明白了扩年夜援企稳岗政策、实施内部退养等10个方面的具体办法，在全国率先实施“三补一降”援企稳岗政策，防止呈现年夜规模、一次性裁人。不久前，武安文安无缝钢管的职工任红卫去本地专门为下岗职工设立的职业教育黉舍报了名，筹办进修电气焊，但愿经由过程提高本身找到新的工作。现在，河北省各地已经建起职工安设台账和数据库，精准对接就业创业办事，对一些掉业集中、矛盾凸起的群体、企业和地域，自动作为，切近办事，甚至组织专业化团队供给定制式办事。对确实无法经由过程市场渠道就业的人员，经由过程开辟公益性岗亭赐与兜底帮扶。产能去到哪里，详尽入微的社会保障就补到哪里。本年上半年，全省共为包罗无缝钢管企业在内的2035家企业发放稳岗补助8.7亿元，惠及职工80.42万人。