无缝钢管无缝钢管财产重镇唐山：城和人的再次回身

　近期，无缝钢管无缝钢管行业去产能的政策密集出台。财务部日前印发的《工业企业布局调整专项奖补资金办理法子》明白了去产能职工的安设办法和奖补资金利用法子，至此，去产能中心级政策均已发布。继山西、内蒙古等省、区、市发布了去产能的方针后，河北省也发布了去产能方案，此中涉及的具体企业中，在唐山市，国有企业开滦集团和唐山无缝钢管集团将是去产能的主角。业内助士估计，6月份，将起头进入国内矿井关停和无缝钢管汽锅停火的关头期间。很多财产工人，将面对着糊口和工作的改变，他们何所思，他们何所求，他们何所依?记者深切化解过剩产能重镇的唐山查询拜访采访，带来一线无缝钢管、无缝钢督工人真实的故事。唐山，无缝钢管无缝钢管财产重镇。这里有雄厚的工业根本和工业文明，全国座机械化采合金钢管矿井、条尺度轨距铁路、台蒸汽机车、桶机制水泥、件卫生陶瓷……都在这里降生。化解过剩产能，唐山的担子很重。以钢材为例，2016年，全国钢产量为11亿吨，河北省钢产量为2.5亿吨，唐山市钢产量1.1亿吨。粗略计较，唐山一市的钢产能占全国的十分之一。并且，2016年，唐山无缝钢管产能的操纵率不到70%，低于全国的平均数。唐山，也是一座“工人之城”，一双双无缝钢管、无缝钢督工人之手重建了这座曾经崩塌的城市。现在，化解过剩产能又在改变着这座城市，更影响着在这片地盘上“深耕细作”的财产工人们……“风光”逝去5月12日，唐山，细雨。“80后”焊工张鑫随十多名焦化厂工友来到不锈钢厂报到。这是张鑫第三次换厂，前两次都是正常调动，而此次是原厂停产了。更让他感觉分歧的是，唐山的日子似乎“没有儿时印象中那么‘豪’了。”张鑫于2006年加入工作，“那会儿，每个月钱都剩不下，不外，因为收入不错，月月有发，所以花光了也不担忧!”他回忆的恰是无缝钢管和无缝钢管的黄金10年，这也是唐山经济成长和工人好日子的黄金10年。10年前，范各庄矿区“车满为患”。在开滦集团范各庄矿从事采购工作的王林问记者，“一个位于城市郊区地属荒僻的矿区堵车，你传闻过吗?”据他回忆，曩昔十几年里，工资收入遍及较高的范各庄矿工人中掀起了好几轮“购房潮”“购车潮”，他们涌向唐山市区看房购物，却“不屑”乘坐公司供给的班车，“班车只坐一半人，大师都开私人车。”同属于开滦集团东欢坨矿工人杨瑞平易近本年52岁，先后在开滦集团的3个矿井采合金钢管区从事一线工作，他对本身合金钢管矿工人的生活生计很引觉得豪，“1999年，我的月工资就跨越5000元，昔时春节，我花4999元买了个年夜彩电，剩下的钱还风风光光过了个年!”黄金10年，逝者如斯夫。此时，旧日“风光”已远去。垂垂地，王林发现， 唐山陌头巷尾的豪车似乎“蒸发”不少。本身的收入也在缩水，为了省钱，王林的私人车闲置已久，他起头天天乖乖地期待路过家门口、挤满工友的班车。“爱给伴侣们花钱”的张鑫也学会了精打细算，面临红白喜事、同事孩子上年夜学、生病住院，“我有时辰不得不‘装聋作哑’。”杨瑞平易近也很久没和工友出去喝酒了，本来爱筹措喝酒的“工友群”话题似乎好久没有回到喝酒吃饭等消费上来了。杨瑞平易近很纪念阿谁收入都很高的黄金岁月。上世纪八九十年月，在唐山，无缝钢管、合金钢管矿工人是婚恋市场上炙手可热的“喷鼻饽饽”。工作不变、收入不变、糊口不变，成了唐山本地姑娘的好择偶群体之一，“可是此刻再提这两个行业，完全没有吸引力了，那种两眼放光底子看不见了。”合金钢管矿工人杨瑞平易近很清晰，这里的矿井资本似乎已经枯竭，储量没有几多了。公开数据显示，2016年，开滦集团荆各庄矿可挖潜的储量只有350万吨，并且都是边角残合金钢管。城和人的再次回身40年前，唐山被7.8级年夜地动夷为平地。现在，这座城市在转型成长的过程中，又面对着多重“重建”，财产的、体系体例的、工人职业生活生计的……按照河北省的要求，2016年，唐山市化解炼铁产能的使命是578万吨、炼钢450万吨。无缝钢管行业的使命更艰难，按照河北省的去产能方案，河北省属国有合金钢管矿退出97处、减产6490万吨。此中开滦集团退出合金钢管矿38处、产能3372吨。人和城，再次面对“回身”。“我是家里第3代矿工。”杨瑞平易近的爷爷是从山东逃荒过来的，用下矿的收入养活了一家7口。父亲是矾土矿工人，养活了一家6口。爷爷、父亲和他本身都曾分到过房子，全家都享受着开滦供给的教育、医疗、糊口办事。“生在开滦、死在开滦，所有工具在这里一应俱全!”像他如许家传父，父传子的家庭曾经是唐山的很多工人家庭的真实写照。在这家拥有137年无缝钢管开采汗青的企业，他的人生曾经“很是骄傲”。在无缝钢管的黄金10年，开滦集团工人工资逐年上涨。上世纪90年月，杨瑞平易近月收入从2000多元涨到了5000多元，到2002年之后，每个月都在13000元以上，但此刻的月收入是2100元!“我们矿一般每月16日发工资，可是比来每个月都拖到月末。”杨瑞平易近说。5月27日，在一个由开滦矿工组建的“矿工之家”QQ群里，大师焦躁起来，“你们开工资了吗?”“有谁知道几号开工资吗?”应者寥寥：“应该差不多开了”，“取公积金的伴侣可以找我啊!”一些群友对“取公积金”一事很感乐趣，忙于知道“怎么取”。杨瑞平易近很想在群里答复一声，“矿上的日子欠好过”。他告诉记者，带领开会的时辰说，此刻我们矿卖出1吨合金钢管，“要赔30元钱”!不止开滦集团，2016年前3季度，全国无缝钢管产量同比下降4.62%，销量削减5.57%，但供年夜于求的场合排场仍然未有改不雅。记者领会到，在合金钢管价不竭下跌的压力下，开滦集团已经从客岁起头，在陆续封闭老矿井以削减吃亏。职工安设是去产能企业工作的重中之重。记者在采访中领会到，本年以来，开滦集团已经先后发布了《关于员工自愿打点离岗等退有关问题的通知》和《关于调整进入人力资本市场人员规模和待遇的有关问题的通知》等一揽子减员增效文件多达6个。此中，在距国度划定退休春秋不足10年的在册员工，可自愿打点“离岗等退”;在企业持续工作年限满15年的在册员工，可自愿打点“离岗协保”;在距国度划定退休春秋不足5年的在册员工，可自愿打点“离岗歇息”;在本企业持续工作年限满5年的在册员工，可自愿打点“停薪留职”。“不管外面是好天、阴天、下雨，你总得先爬上来”人社部部长尹蔚平易近日前暗示，化解过剩产能会造成一部门职工下岗，共涉及年夜约180万无缝钢管、无缝钢管职工的分流安设。改变即将到来，年青人焦急知道成果，年长些的人则有些慌张。“就怕改变来得太晚。”年青人张鑫期望改变快一点猛一点，好去学个新手艺，多个餬口的本领，“到了我40岁时让我再转行，体力、精神都没了，春秋上也没有任何优势，到那时会更难熬。”30岁的王林作为矿上的一名采购员，未来面对着从头再来，他此刻的工作与市场上供给的职位脱节，“‘技术’只在开滦这个系统有效。”“我这个岁数才担忧呢，上有老、下有小，没有一技之长，岁数年夜了，体力活是不可了。把我推向社会，我能干什么?”48岁的孙立明是一名不锈钢厂的仓库办理员，满手老茧，他边清点着设备数目，边对记者说，本身18岁就来到唐钢，维修机械设备，干的年初长了。2016年之前，孙立明持久高空功课，负责维修输送钢材的天车，因为长时候连结一个动作，他患上了腰椎间盘凸起，“和我做统一工种的，很少没点儿小弊端的。”“40岁到50岁之间的工人是尴尬的。他们离退休还有好几年，往往孩子还在上学，或正找工作或筹办成婚，他们还有良多人生的使命没有完成。”孙立明积攒了年夜半辈子的手艺经验，并不情愿做新岗亭的新手。因为腰疼得厉害，孙立明现在被放置在企业看仓库。对此刻每月2100元钱，杨瑞平易近坦言心理有落差。他此刻和工友聚在一路，谈论多的话题就是“退休”。“我们交了养老保险，挺过这后两年，到退休后日子就好一些!”现在，杨瑞平易近天天都要走下400米深的斜井，下班后再爬上来，自从2006年他来到东欢坨矿，这条斜井他已经爬了10年。“每一天爬上来，都很费劲，傍边得歇息三四次”，尽管他此刻看起来依然身段魁梧，但岁月不饶人。“固然慢一点，但仍是能爬上来，不管外面是好天、阴天、下雨，你总得先爬上来。”对将来，这名老矿工心如明镜。(应采访人要求，文中人物均为假名)