我国鞭策无缝钢管行业转型进级计谋研究解析

　新成立后，尤其是鼎新开放以来，我国无缝钢督工业为国平易近经济的成长作出了庞大进献。进入新世纪以来，我国无缝钢督工业在产量、品种、质量、手艺和设备等多方面又取得了突飞大进的成长，已经成为名副其实的无缝钢管出产年夜国。　　但今朝，我国无缝钢督工业的成长也面对着诸多坚苦。笔者认为，化解当前困境不是一朝一夕之功，也绝非单个企业之事，需要多方合力，经由过程宏不雅办理、行业办理、企业办理的不竭立异，配合鞭策无缝钢督工业转型进级。　　粗放型成长已难觉得继　　无缝钢督工业快速成长得益于我国国平易近经济的高速增加，庞大的市场需求导致了无缝钢督工业走向规模扩张的粗放型成长道路。当前国平易近经济增速放缓，经济布局调整慢慢深切，支撑无缝钢督工业继续规模扩张的市场已经不在，无缝钢督工业成长碰到了“瓶颈”。此中，既有市场情况身分影响公允竞争，又有自身成长的问题亟待解决，首要表示在无缝钢管产能总量年夜于产量释放的影响年夜，财产集中度低且无序竞争严重，立异能力不足，竞争手段单一等，导致行业整体经营状况欠安，部门企业经营好不容易。　　亟待完美市场的公允竞争情况。一是税负不公允。因为企业性质多样，所处区域成长程度差别很年夜，造成本地当局赐与企业的税收政策不同很年夜，因而税负不等。二是环保投入差别年夜。分歧地域企业受到的环保要求分歧，环保部分监视查抄力度不等，企业环保投入差别较年夜，导致企业出产成本组成分歧。这些不公允现象在当前行业经营坚苦的环境下愈发突显，导致市场优胜劣汰感化掉灵，该裁减的裁减不了，该盈利的不克不及盈利。　　无缝钢管产能总量年夜于产量释放的影响年夜。到2016年底，全国炼钢产能接近10亿吨。按此计较，全国无缝钢管产能的操纵率在72%摆布。正如无缝钢督工业协会会长徐乐江所讲，欧洲以75%、日本以78%作为“产能充实操纵率”的分界线。以此作为参照的话，我国产能操纵率不算太低。但与其他国度分歧的是，我国无缝钢管产能总量复杂，产能操纵率提高1个百分点就相当于市场增添1000万吨钢材的供给，对市场的供需均衡将发生重年夜影响。因为出产节拍难以协调，老是呈现无缝钢管略微上涨，产量急剧增添的状况，造成产量集中释放打压无缝钢管的环境发生。　　财产组织形式多样，集中度低。2016年，被纳入钢协统计的74家企业（集团）合计产钢5.89亿吨，占全国钢产量的82.15%。钢协统计之外的钢产量1.27亿吨，占全国钢产量的17.85%。钢协统计之外的企业根基都是小企业，加上74家会员企业（集团），全国拥有炼铁-炼钢-轧钢长流程的无缝钢管企业合计有几百家。2016年粗钢产量前5家无缝钢管企业（集团）粗钢产量合计为2.26亿吨，占全国总产量的31.54%；前10家无缝钢管企业（集团）粗钢产量合计为3.29亿吨，占全国总产量的45.94%；前15家无缝钢管企业（集团）粗钢产量合计为3.89亿吨，占全国总产量的54.34%，别离比2016年下降2.17、3.26、3.76个百分点。无缝钢管企业组织形式有央企，有处所国有企业以及平易近营企业，受到的各类影响身分较多，部门企业有时难以自立成长。　　立异能力不足，竞争手段单一。当前，我国无缝钢管企业，出格是新建企业的工艺装备、手艺程度、人员本质、产物质量差距不年夜，但遍及缺乏有用的立异机制，立异能力不足。年夜大都企业经营模式仍然是传统的出产、销售钢材，可以或许打动用户、抓住用户的手段只有钢材价钱。一旦掉去价钱优势，用户很轻易流掉，这就导致企业间的竞争手段单一。在无缝钢管产能过剩、钢材市场供年夜于求的情况中，若是没有无缝钢管企业退出市场，这种价钱竞争损害的是所有竞争者的好处，造成的是“共损”的场合排场，只有一部门企业裁减出局、退出市场之后，残剩企业才能有利可图。今朝无缝钢管企业正处在疾苦而漫长的惨烈竞争中。　　上述四个方面身分在钢材需求增速放缓，市场供年夜于求的情况下愈发凸起，短期影响的表示是行业经济效益下降，经营坚苦，持久影响将导致部门企业被裁减。当前无缝钢管行业经营坚苦，不克不及完全归罪于产能过剩。例如水泥制造行业2016年末产能操纵率为73.7%，是公认的产能过剩行业，可是销售利润率仍高达7.44%。无缝钢管企业浩繁，不克不及有用协调出产，立异能力不强，彼此竞争依靠纯真的价钱竞争也是导致经营坚苦的主要原因。　　行业转型向何处去？　　7月16日，国务院总理在经济形势座谈会上指出，当前我国经济成长既有很多有利前提，也面对多年未有的错综复杂场合排场。宏不雅调控的首要目标就是要避免经济年夜起年夜落，使经济运行连结在合理区间。既不克不及因经济指标的一时转变而改变政策取向，影响来之不易的布局调整机缘和成效；也不克不及对经济运行可能滑出合理区间、呈现年夜的升沉缺乏警戒和应瞄准备。统筹考虑稳增加、调布局、促鼎新，形成科学的宏不雅政策框架，给市场以不变预期，为成长营造杰出情况。　　这就告诉我们，一是国平易近经济将连结在合理增加的区间，就是既包管实现全年GDP增加7.5%的方针，又达到全年CPI节制在3.5%摆布。申明当局不会许可GDP增速低于7.5%，更不会低于7%。本年上半年GDP增加率为7.6%，仍在本年方针之上；第二财产增添值增加了7.6%，固然比上年同期下降0.7个百分点，可是第二财产中的建筑业比上年同期增幅加速了0.35个百分点。国平易近经济将连结平稳增加，固定资产投资、根本举措措施扶植等对钢材需求的拉动仍将连结必然增加。二是在国平易近经济合理增加区间内，要抓住机缘，出力调布局，促鼎新，实现转型进级。本年上半年GDP增速回落了0.2个百分点，首要受第二财产中的工业增添值增速回落0.9个百分点的影响，工业增添值增幅回落为工业转型进级供给了空间。工业转型进级将对钢材需求布局发生影响，对无缝钢管行业的转型进级提出了新的要求。无缝钢管行业既面对体系体例机制、营销模式立异，品种、质量进级等带来的转型机缘，也面对着打破固有思维和成长模式的挑战。企业转型的快慢决议着此后持续成长的空间。　　国平易近经济增速回落，钢材需求增加放缓是无缝钢督工业转型进级的“天时”。若是国平易近经济仍然连结高速增加，仍然处在“有钢不愁卖”的市场情况中，无缝钢督工业就没有转型进级的内涵动力。处在全球年夜的钢材消费市场，而且整个工业同样处在转型阶段，这就是无缝钢督工业转型进级的“地利”。今朝无缝钢管业界已经形成了依靠规模扩张不克不及持续成长，要向质量效益型企业改变的共识，这就是无缝钢督工业转型进级的“人和”。具备转型进级的天时、地利、人和，就没有来由不加速程序，实现转型脱困，关头要找准标的目的和办法。　　无缝钢督工业转型的标的目的就是要顺应国平易近经济增速放缓，顺应国平易近经济布局调整。具体来讲，从行业层面，一是依靠市场机制裁减过剩产能，使产能达到知足国平易近经济成长需要的合理程度；二是形成有用的市场协调机制，合理节制产量释放。从企业层面，要按照各个企业的区域特点、品种布局、工艺手艺等现实环境研究培育自身优势，加强立异能力，形成独具特色的竞争优势，打造差别化竞争。　　多方合力助转型进级　　实现无缝钢督工业转型脱困，冲破成长“瓶颈”，需要当局、行业、企业配合尽力，彼此共同，三者缺一不成。当局营造公允竞争的市场情况裁减掉队，行业充实阐扬协调感化形成行业合力，企业转型成长培育特色竞争力。　　当局要缔造杰出的市场情况。一是营造公允竞争的市场情况。当局需要营造公允的市场竞争情况，促进市场优胜劣汰感化的充实阐扬，要促进各地企业税负平等，清理减免部门地域仍然存在的各类各样的基金和收费项目。要当真落实布局性减税政策，出格是减轻高税负企业的税费承担。　　二是严酷法律，严惩违法行为。今朝各地市场上仍分歧水平地存在着冒充伪劣产物以及不开票、偷税漏税等违法行为，须加年夜法律力度，严惩违法行为。别的，各地均分歧水平地存在不法企业，要加年夜查处力度，杜绝无证出产、贴牌出产和制假售假等不法行为。　　三是增强环保监视查抄。唐钢和太钢在环保方面取得的成就已经证实无缝钢管企业可以达到绿色出产，可是环保设备的投入成本和运行成本也相当年夜，不克不及让注重环保的企业一方面承受着庞大的环保成本，另一方面还要承受环保不达标企业低价产物的冲击。要对环保不达标企业“零”容忍，先停产再革新，对期限内不达标企业判断关停，同时究查处所当局及处所环保部分的责任。　　四是完美无缝钢管企业退出机制，帮忙退出企业解决后续问题。无缝钢管企业资产复杂、欠债重、人员多，一旦发生企业关停倒闭，将会涉及到资产处置、债务了债、人员安设等方方面面的问题，若是处置欠好很轻易形成不不变身分，当局应该赐与需要的政策撑持，削减企业退出的障碍。　　行业要充实阐扬行业组织协调感化。行业组织协调包罗当局与企业间的沟通协调、无缝钢管企业间的出产采购协和谐无缝钢管行业与下流行业间的合作协调。增强当局与企业间的信息沟通，拟定指导行业健康成长的政策办法，存眷企业合理诉求，帮忙企业解决成长中碰到的现实坚苦。组织协调年夜宗原燃料采购，促进形成公允透明的采购价钱。组织研究无缝钢管企业出产形势，重点协调特别品种的出产，争夺企业共赢。增强与下流行业的联系沟通，实时领会下流需求，出格是下流行业转型进级过程中对无缝钢管企业和钢材产物提出的办事、机能等新要求，实时为企业供给改良办事体例、提高产物品质的具体建议。　　企业是转型脱困的主体。一是积极介入共同行业协调工作。积极介入原燃料采购协调工作，提高行业整体对上游原燃材料的议价能力；积极共同重点品种出产协调工作，对峙没有合同不出产，低于制造成本不出产，不给钱不发货的原则。当前，节制产量仍是提价增效直接、有用的路子，企业要增强自律，当真落实形成的共识，彼此监视执行，争夺合作“共赢”的实现。　　二是从头审阅自身成长计谋，形成特色竞争力。在规模效益时代，企业追求规模扩张，追求“年夜而全”的成长没有错。而在当前以及此后必然期间，要按照市场情况转变作出响应调整，凸起自身优势，形成各具特色的市场竞争力。有前提延长财产链的企业可以延长财产链，获取利润增加点；有手艺领先优势的企业要加年夜手艺立异投入力度，连结手艺领先优势；可以或许对细分市场发生较年夜影响的企业要注重提高市场份额，扩年夜优势地位；存在区域优势的企业要注重安定区域市场；体系体例机制矫捷的企业更要注重办理轨制和人才轨制立异。总之，企业要避免一哄而上，要透辟阐发自身优势与劣势，按照自身环境扬长避短，才能形成怪异竞争力，才能不被同类企业仿照而掉去优势地位。　　三是加速无缝钢管企业向办事型企业转型。无缝钢管企业要从纯真的产物制造者向集成办事供给商改变，产物制造只是供给办事的一部门。在产能过剩的情况中，纯真的供给产物只能沦为价钱竞争的牺牲品，而为用户供给周全的解决方案将极年夜地提高用户对劲度，培育和缔造更多优质客户，获得较高的附加值。　　四是判断减失落企业负担，轻装上阵。因为企业的性质和成长阶段分歧，企业存在的问题各不不异，但当前很多坚苦企业不是存在吃亏的产物就是存在吃亏的机构。企业要针对自身环境算细账，该停产的品种果断停产，该封闭的机构果断封闭。经由过程剥离不良资产，削减吃亏品种出产减失落企业负担，把有限的资金用到成长优势产物和优势财产上，巩固优势地位。　　五是改良人才培育任用机制，激发企业活力。企业转型成长的焦点问题在人才的利用，若何培育和留住人才是企业可否持续成长的关头，出格是在坚苦期间更能表现人才的价值。把竞聘上岗的任用机制和干部能上能下的查核机制落实到位，可以极年夜地加强干部职工的危机感，调带动工积极性，激发企业活力。别的，有些坚苦企业存在着分歧水平的冗员环境。企业应该当真研究减员增效方案，立异办理模式，妥帖解决以上问题