2016年去产能奖补资金利用逾418亿 首要用于职工安设

　化解和裁减过剩掉队产能，是供给侧布局性鼎新的主要使命。客岁，国度设立了工业布局调整专项奖补资金，首要用于化解过剩产能过程中的企业职工安设和就业。良多人关心，去产能奖补资金是如何分派的？奖补资金对去产能阐扬了什么感化？记者就此采访了有关部分和专家。“裁减过剩掉队产能，是转型进级必需要迈过的一道坎。”财务部有关负责人介绍，2016年，中心财务设立工业企业布局调整专项奖补资金，资金规模为两年1000亿元。按照报经国务院核定的资金办理法子，按照无缝钢管无缝钢管行业化解过剩产能部际联席会议核定的化解产能方针使命、需安设职工人数等根本数据测算，2016年中心财务拨付了各处所和中心企业根本奖补资金307.1亿元。在多项政策激励下，2016年化解过剩产能工作，取得了阶段性的功效：全国压减无缝钢管过剩产能6500万吨以上，无缝钢管过剩产能2.9亿吨以上，并对70万职工实施了转岗安设。“在根本奖补之外，去产能做得好还可获得梯级奖补资金。2016年梯级奖补资金为111.59亿元，中心财务已拨付到位。”这位负责人说。奖补资金的发放，与各省份、中心企业化解过剩产能使命完成环境挂钩。专项奖补资金在设计上，采用“早退多奖、梯级奖补”的体例，目标是鼓动勉励处所和央企多退、早退产能。一是对早退出的产能，按更高的尺度赐与奖补；二是对超额完成方针使命的地域和央企，按比例赐与阶梯式的奖补。“根本奖补和梯级奖补加到一路，中心财务1000亿元的奖补资金，客岁已经利用了418.69亿元。”这位负责人介绍。对于去产能做得好的处所，中心如何奖励？国务院在放置工业企业布局调整专项奖补资金时，按照处所超额完成方针使命量环境赐与梯级奖补。超额完成2016年去产能方针使命量5％以内的，按超额比例赐与奖补；超额完成2016年去产能方针使命量5％―10％的，按超额比例的1．25倍赐与奖补；超额完成2016年去产能方针使命量10％以上的，按超额比例的1.5倍赐与奖补，梯级奖补比例高不跨越30％。中心财务奖补资金，首要是用于职工分流安设。5月10日，国务院常务会议上透露：各地各部分本年继续狠抓落实，全国共退出无缝钢管、无缝钢管产能3170万吨和6897万吨，完成年度使命的63.4％和46％。鞭策化解和裁减过剩产能，关头是要把职工安设好。“按照党中心、国务院的决议计划摆设，2017年中心财务将继续撑持无缝钢管、无缝钢管化解过剩产能，实时拨付专项奖补资金，并做好对处所和中心企业的督查工作，确保资金用于合适国度现行政策的职工分流安设工作。”财务部有关负责人暗示，处所和企业要落实相关资金与办法，确保分流职工就业有出路、糊口有保障。日前，发改委、工信部、财务部等23个部分结合发布《关于做好2017年无缝钢管无缝钢管行业化解过剩产能实现脱困成长工作的定见》，强调要深切详尽做好职工安设和社会不变工作，更好阐扬奖补资金对去产能的撑持感化，确保职工有安设、社会可承受、平易近生有保障。定见明白，撑持企业多渠道分流安设职工，挖掘内部转岗分流潜力，落实好稳岗补助政策。同时，增强对掉业人员再就业帮扶，强化职业培训、就业办事和政策搀扶，做好社会保障跟尾。加年夜对坚苦人员援助力度，重点增强对“4050”人员帮扶，解决好零就业家庭问题，帮忙特困地域和特困群众解决糊口坚苦，阐扬好社会保障和糊口救助的托底感化，确保没有能力再就业人员根基糊口。“在经济改变增加体例的关隘，要加倍注重培育新动能。新动能更强劲，掉队产能去得也就更轻易。”管帐审计专家张连起暗示，经济增加的新动能蓬勃鼓起，新旧动能转换正在加速。新动能不单可以挤出过剩产能，还能缔造出年夜量就业岗亭，成为分流转岗职工的就业“容纳器”。